Pourquoi je réagis comme ça · Coaching Lab Academy
Autodiagnostic comportemental · 5 réflexes sous pression

Comprendre ce qui vous pilote quand la pression monte.

50 affirmations. 5 Drivers. L’objectif est d’identifier les réflexes qui ressortent dans vos réponses et de repérer les motifs qui méritent d’être explorés en débrief.

50 affirmations ~8 minutes 5 réflexes analysés Analyse personnalisée
Académie acréditée ICF
+3 000 diagnostics menés depuis 2012

Cinq voix intérieures,
cinq façons de réagir sous pression

Ce sont des réactions automatiques, ancrées depuis longtemps, qui prennent le dessus sans que vous les choisissiez, surtout quand ça devient tendu.

Profil 01
Dépêche-toi !
Fais vite
Urgence permanente, impatience et besoin d'accélérer en toutes circonstances.
Profil 02
Essaie encore !
Fais des efforts
La valeur vient de l'effort fourni, indépendamment du résultat obtenu.
Profil 03
Ne montre rien !
Sois fort
Masquer ses émotions, tout gérer seul, ne jamais demander de l'aide.
Profil 04
Fais-le bien !
Sois parfait
Exigence absolue envers soi et les autres, zéro tolérance à l'imperfection.
Profil 05
Rends service !
Fais plaisir
Besoin fort d'approbation, difficulté à dire non et à prioriser ses besoins.

Comment répondre ?

Pour chacune des 50 affirmations, attribuez un score selon votre ressenti spontané et habituel, pas celui que vous aimeriez avoir, mais celui qui vous correspond vraiment.

0
Pas du tout
1
Peut-être
2
Quelquefois
3
Souvent
4
Tout à fait
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Analyse Drivers

Profil des Drivers

Test des Drivers

Profil Résultat généré
Profil des 5 Drivers
01 · Répartition

Les scores, sans interprétation automatique

Le score indique la place relative de chaque Driver dans les réponses. L’interprétation ci-dessous s’appuie ensuite sur les motifs des réponses.

02 · Motifs récurrents

Ce qui se répète dans vos réponses

Un motif est retenu lorsqu’il est porté par plusieurs affirmations associées au même Driver. Les formulations des questions restent la preuve principale.

03 · Lecture du Driver principal

04 · Interactions

Comment les Drivers se répondent

05 · À explorer en débrief

Questions de travail

Ces pistes servent à tester les hypothèses du rapport avec la personne. Elles ne constituent pas des conclusions sur sa personnalité.

06 · Réponses sources

Les réponses qui portent la lecture

07 · Détail des résultats

Répartition des 50 réponses par Driver

Chaque valeur correspond directement à la réponse donnée à l’affirmation concernée (0 = Pas du tout, 4 = Tout à fait).

Transmission

Rapport coach

Génération du rapport en cours…

Rapport destiné à la préparation et à la conduite d’un débrief de coaching. Les regroupements de motifs reprennent les formulations des affirmations du test ; ils ne constituent pas des échelles psychométriques distinctes.

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