Nos Formations

Formation certifiante avec 80 heures cours :

 

⭐ Acquisition des compétences fondamentales du métier de coach

⭐ Plus de 50% en apprentissage Direct en digital live ou en classe

⭐ Encadrement asynchrone : Webinaires, vidéos, lectures, études de cas...

⭐ Appropriation du code de l'éthique

⭐ Initiation aux outils psychologiques : analyse transactionnelle, PNL (Programmation Neuro-Linguistique) et autres

⭐ Développement de l'identité du coach/manager

⭐ Développement d'une stratégie commerciale

⭐ Supervision de coach en devenir 

⭐ Transformation vers une posture de coach/manager

⭐ 10 heures de coaching mentoral

⭐ Préparation à l'accès rapide au niveau ACC de l'ICF

 

Vous terminerez cette formation avec une transformation complète, vous lancez sur le marché et renforcer votre posture de manager/coach.

Programme disponible en plusieurs formats (en ligne, en présentiel) avec un volume horaire de 175 Heures sur un an :

 

⭐ Plus de 50% en apprentissage Direct en digital ou en classe

⭐ Encadrement asynchrone : Webinaires, vidéos, lectures, études de cas

⭐ Acquisition des compétences fondamentales du métier de coach

⭐ Appropriation du code de l'éthique ICF

⭐ Initiation aux outils psychologiques : analyse transactionnelle, PNL (Programmation Neuro-Linguistique), Psychologie Positive, Psychopathologie.

⭐ Développement de l'identité du coach

⭐ Développement d'une stratégie commerciale

⭐ Coaching d’équipe et d’organisations

⭐ Coaching de groupe

⭐ Coaching systémique

⭐ Supervision de coach en devenir pour sa transformation vers la posture de coach

⭐ Coaching Mentoral pour améliorer la pratique du coach

⭐ Mise en pratique des notions assimilées

⭐ Accès rapide au niveau PCC de ICF

 

Le parcours PCG est transformationnel vous pouvez devenir l'un des meilleurs coachs et managers.

 

Le Coaching mentoral est une relation de soutien professionnel visant à obtenir et mettre en évidence les niveaux de compétences de coaching, selon le niveau de certification souhaité par le coach.
Le mentoré est accompagné par rapport à ses compétences en matière de coaching plutôt que sa pratique, son équilibre de vie, ou autres sujets sans lien avec le développement d’une compétence ICF de coaching.