Nos Formations

LCP® LEVEL1
Devenir Coach LCP - Niveau 1
Formation certifiante avec 80 heures cours :
 
⭐ Acquisition des compétences fondamentales du métier de coach
⭐ Plus de 50% en apprentissage Direct en digital live ou en classe
⭐ Encadrement asynchrone : Webinaires, vidéos, lectures, études de cas...
⭐ Appropriation du code de l'éthique
⭐ Initiation aux outils psychologiques : analyse transactionnelle, PNL (Programmation Neuro-Linguistique) et autres
⭐ Développement de l'identité du coach/manager
⭐ Développement d'une stratégie commerciale
⭐ Supervision de coach en devenir 
⭐ Transformation vers une posture de coach/manager
⭐ 10 heures de coaching mentoral
⭐ Préparation à l'accès rapide au niveau ACC de l'ICF
⭐ Programme disponible en Français et en Arabe
 
 
Vous terminerez cette formation avec une transformation complète, vous lancez sur le marché et renforcer votre posture de manager/coach.
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PCG® LEVEL2
Devenir Coach PCG - Niveau 2
Programme disponible en plusieurs formats (en ligne, en présentiel) avec un volume horaire de 175 Heures sur un an :
 
⭐ Accès rapide au niveau PCC de ICF
⭐ Renforcement des compétences fondamentales du métier de coach niveau PCC
⭐ Pratique du code de l'éthique ICF et développement des affaires niveau PCC
⭐ Initiation aux outils psychologiques : Psychologie Positive, Psychopathologie.
⭐ Développement de l'identité du coach niveau PCC
⭐ Développement d'une stratégie commerciale
⭐ Coaching d’équipe et d’organisations
⭐ Coaching de groupe
⭐ Coaching systémique
⭐ Supervision de coach  pour sa transformation vers la posture de coach niveau PCC
⭐ Coaching Mentoral pour améliorer la pratique du coach niveau PCC
⭐Pratique régulières niveau PCC
⭐ Plus de 50% en apprentissage Direct en digital ou en classe
⭐ Encadrement asynchrone : Webinaires, vidéos, lectures, études de cas
⭐ Programme disponible en Français et en Arabe
 
Le parcours PCG est transformationnel vous pouvez devenir l'un des meilleurs coachs et managers.
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Coaching mentoral
CERTIFICATION ICF (ACC, PCC, MCC)
 
Le Coaching mentoral est une relation de soutien professionnel visant à obtenir et mettre en évidence les niveaux de compétences de coaching, selon le niveau de certification souhaité par le coach.
Le mentoré est accompagné par rapport à ses compétences en matière de coaching plutôt que sa pratique, son équilibre de vie, ou autres sujets sans lien avec le développement d’une compétence ICF de coaching. 
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